赋能 · 共创
国企刷新新思绪沙龙在广州乐成举行
2019年11月8日下昼 ，Z6尊龙凯时广州团队组织的国企刷新新思绪沙龙在广州创投小镇顺遂举行。
广州市海珠区人社局人才服务治理办、广东恒健投资控股集团、南方传媒股份公司、广东省交通集团团结电服有限公司、广东粤�？毓杉拧⒛戏轿幕ㄉ馑⒐阒菰叫阍叫闵ぜ拧⒐愕缭送ü煞莨尽⒐愕缍蓟岱窆煞莨尽⒐阒莨噬ぜ拧⒐阒菘崭弁蹲式ㄉ杓拧⒚裆泄阒葜小⒐愣车驴毓杉懦峭豆镜燃藕凸镜娜险嫒恕⒉糠秩险嫒�20余人 ，Z6尊龙凯时咨询副总司理潘松挺、合资人陈雅兰、营业合资人胡晓纲及广州团队同事加入了现场聚会。
Z6尊龙凯时咨询合资人陈雅兰女士主持并先容了运动的配景 ，“赋能共创”精品沙龙是由Z6尊龙凯时为粤港澳大湾区企业倾力打造的专题运动 ，接纳分类主题、定向约请和深度分享的方法 ，从“国势+工业+治理+资源”等维度 ，与企业共商赋能 ，共创共生。
本次沙龙聚焦国企刷新 ，特约请Z6尊龙凯时咨询副总司理潘松挺博士作了《新时代配景下国有企业立异生长》的主题演讲。潘博士以富厚的数据和立异案例剖析了国企刷新面临的挑战及应对战略 ，指出国企深化刷新的四大趋势：做大做强、市场化、资源化和国际化。潘博士精彩的分享受到沙龙嘉宾的高度好评 ，也引发了嘉宾的热烈讨论。南方传媒副总司理雷鹤分享了广东出书和南方传媒的转型实践 ，提出怎样平衡国企社会责任和经济效益、怎样平衡绩效和激励 ，引发与会职员的共识。广东恒健集团副总司理肖雄心以多年国企刷新妄想的履历 ，剖析了国资刷新政策的头脑逻辑 ，指生产权刷新、完善治理结构、控危害和立异是国企恒久的刷新主题。关于省属和市属国企是否应该加入国际化、激励能否市场化等问题 ，沙龙泛起了不同 ，广电运通战略运营部司理童养金谈到广电运通的国际化生长 ，越秀生长集团总司理助理江飞分享了越秀生长很好地解决了干几多事拿几多钱 ，用鲜活的实践证实了国企国际化和市场化不但是趋势 ，先行一步的企业早已在路上。广州空港投资建设集团副总司理黄木欣提出服务包管型企业生长问题 ，Z6尊龙凯时合资人胡晓纲引用多起咨询案例提供偏向建议。
沙龙最后 ，潘松挺博士和陈雅兰举行了总结 ，点出了�；懈怨蠹绦闹魈� ，Z6尊龙凯时咨询作为智力机构 ，愿成为赋能平台和交流平台 ，增进企业共创 ，助力国企刷新。
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