Z6尊龙凯时咨询资深合资人
人效提升研究中心主任
小我私家特点与事情简历
组织与人力资源治理专家，善于人效治理与提升、组织、岗位、薪酬、绩效、职业司理人、人才盘货、岗位认证、人为总额、子公司分级治理等人力资源治理立异机制设计。
国家部委级国企刷新课题组专家
北京市国企人为总额决议机制研究专家
中国人力资源开发研究会培训中心副主任
Z6尊龙凯时人效提升研究中心主任
Z6尊龙凯时咨询2020/2023年度优异合资人
天下中小企业咨询委员会专家委员
国际注册治理咨询师（CMC）
国家一级人力资源治理师
多家央企、国企人力资源终年照料
教学《AI驱动的人力资源治理：当下HR的必修课》《企业人效提升要害路径》、《战略导向的薪酬系统设计》、《战略导向的绩效系统设计》、《员工职业生长通道设计》、《人力资源数字化转型》、《三项制度刷新》、《职业司理人》、《高效执行力》、 《职场相同》 等多门课程。
本着“用真诚和专业服务客户，以价值孝顺赢得恒久信托”的理念，以务实高效、包管落地的气概深得客户好评。
营业及能力领域
人效治理与提升人力资源妄想组织架构与岗位系统职级与职业生长通道薪酬绩效治理职业司理人人才盘货、岗位认证人才作育系统建设企业文化
杉杉股份（600884）：人力资源系统优化
中核钛白（002145）：人力资源系统优化
汾酒股份（600809）：人力资源系统优化
京运通（601908）：人力资源系统优化
兴通股份（603209）：任职资格与薪酬系统设计
南宁墟落振兴集团及6家子公司：人力资源系统设计
晋控山西工程咨询：人力资源系统优化
嘉兴信汇：绩效系统优化
山东建联盛嘉中药：薪酬绩效系统优化
广州诺顶：战略目的剖析及绩效审核系统优化
融城集团：人力资源系统优化
浙江兴业集团：人力资源系统优化
山东高速供应链集团：人力资源系统优化
重庆烟草：数智人力系统人力流程梳理设计
国家怀柔实验室：人力资源系统设计
晋煤集团及4家子公司：人力资源系统优化设计
陕西钢铁集团：十四五妄想之人力资源妄想
汉中钢铁：薪酬（含岗评）绩效
龙门钢铁：定岗定编及岗位价值评估
中国航天五院某所：薪酬系统优化
中节能物业：薪酬绩效优化、人才盘货
中化三建：组织与人力资源、职级优化
中化四建：组织与人力资源、职级优化
中化十一建：组织与人力资源、职级优化
中化十三建：组织与人力资源、职级优化
广西柳州城建集团及4家子公司：人力资源系统设计
广西柳州文旅集团及2家子公司：人力资源系统设计
广西柳州轨道交通集团：人力资源系统设计
广晟建设：三定、薪酬、绩效、人才盘货
山东国欣颐养：岗位、职级、薪酬优化
平顶山生长投资控股集团：薪酬绩效职业司理人
日喀则城投：薪酬绩效系统优化
河南水投集团：薪酬绩效系统优化
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